A VAMOS, chefe nacional em locação de caminhões, máquinas e equipamentos, e maior revendedora de caminhões seminovos, celebra a formatura de 22 jovens do Programa Jovem Aprendiz Técnico em Guarulhos (SP). Depois de concluírem a trilha formativa, mais de 75% desses profissionais serão contratados para atuar nas operações da companhia.
“Este ciclo comprova que capacitação de qualidade gera empregabilidade real. Ao longo dessa jornada, vimos jovens transformarem aprendizado em oportunidade, com um índice de aproveitamento que nos orgulha”, afirma Fabiana Brito, Gerente de Gente e Cultura da VAMOS.
A iniciativa ganha relevância adicional diante da demanda do mercado: segundo o SENAI, o Brasil precisará instruir por volta de 14 milhões de profissionais entre 2025 e 2027, com destaque para regiões como Manutenção e Metalmecânica, justamente o escopo em que se inserem mecânicos e reparadores estabelecidos através do programa.
Feito no maior centro de manutenção de veículos pesados da América Latina, em Guarulhos-SP, o curso integra teoria e prática em contexto real de operação, com duas aulas teóricas e três práticas por semana supervisionadas em regiões de manutenção, acelerando a curva de aprendizado e a empregabilidade dos jovens.
A formação técnica contempla conteúdos de mecânica automotiva (elétrica veicular, sistemas eletrônicos, motores diesel, termodinâmica, entre outros) e módulos de competências socioemocionais, segurança e saúde no trabalho, comunicação, ética e relações interpessoais.
“A oportunidade que recebi na VAMOS me apresentou novos caminhos dentro da mecânica, áreas que eu nem sabia que existiam. Acredito que o futuro do setor será cada vez mais tecnológico, com a força das máquinas e da TI transformando processos. Também vejo cada vez mais mulheres ocupando espaços majoritariamente masculinos, provando que competência não tem gênero. Para avançarmos, é preciso um trabalho coletivo, que começa em casa, incentivando meninas em qualquer área que queiram seguir”, conta Mariana Lima de Souza, egressa do programa e atualmente no time de Controle de Frota da companhia.
Voltado a jovens de 18 a 22 anos, o programa disponibiliza bolsa-auxílio, alimentação no local, assistência médica e odontológica, entre outros benefícios. Além de tornar viável o primeiro emprego, a trilha é uma porta de entrada para carreiras na companhia, muitos colaboradores iniciaram como aprendizes e hoje ocupam posições estratégicas.
A formatura reforça o comprometimento da VAMOS com a inclusão produtiva e a valorização do capital humano, amplificando a indústria nacional e contribuindo para um ecossistema de transporte mais eficaz, seguro e sustentável.
Com informações de ClickGuarulhos